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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享...
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根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,职工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
自由职业者可以计算工作年数,法律上消除了自由职业者的概念,自由职业者也被称为劳动合同制造者。无论是否签订合同,与公司有劳动关系,自由职业者期间的工作时间都计算工作年数。自由职业者是我国实施劳动合同制前的特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,法律上消除了自由职业者的概念,该法要求使用者与劳动者签订劳动台,劳动者的身份如何统一称为劳动合同制劳动者。工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短,反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。
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