环卫工人交通事故认定为工伤吗，法律怎样规定

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• 问交通事故能认定为工伤吗
  

  需要结合实际情况而定。如果有以下情况，交通事故能认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问交通事故能认定为工伤吗?
  

  交通事故能认定为工伤： 《工伤保险条例》 第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问当交通事故无法认定为工伤时能否认定为工伤
  

  交通事故责任人无法确定不是认定工伤的标准，主要是看其是否是在上班途中遇到的车祸，如果是才能认定为工伤，否则即使是不负责任也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，以下七种情形才能认定为工伤： 　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（4）患职业病的； 　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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