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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
不可以的因为此时经办人还没有办理当事人的社保暂停缴费手续。如果当事人办理后,就可以去办理社保转移手续了。...
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星期天属于法定休息日不可以办离婚手续,可以在周一至周五的上班时间携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去婚姻登记机关办理手续。
不可以办理。 星期天属于法定休息日不可以办离婚手续,可以在周一至周五的上班时间携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去婚姻登记单位办理手续。
劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。 3、公司财物、文件资料及清偿债务。 员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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