手机录音能够作为证明劳动关系存在的证据吗

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• 问手机录音能作为证明劳动关系的合法证据吗？
  

  1、手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法，未有被恶意剪辑等影响判断的情形，另一方当事人未提出反驳等条件的，可以作为证据。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。 2、法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

• 问手机录音能作为证据吗
  

  录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益，也没有违反法律的禁止性规定，则该录音录像资料可以作为定案的根据。

• 问手机录音能作为证据吗？
  

  内容有效一般可以作为证据的。需要刻成光盘提交。

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