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写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单...
写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单...
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至于公司不批辞职报告怎么办只要你提前一个月告知,就可以离职了,没有批不批的说法 除非你的合同比较特殊,例如某些事业单位,要缴纳补偿之类的就不好说了。 最后祝你离职顺利,早日找到满意的工作。
写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记得保留好对自己有利的相关证据,比如说提交报告等,只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来上班了,到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以向当地的人力资源和社会保障局的委员会进行劳动仲裁。
写了公司不批,这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批,劳动者记得保留好对自己有利的相关证据,比如说提交报告等,只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来上班了,到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以向当地的人力资源和社会保障局的委员会进行劳动仲裁。
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