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履约保证金必须游离在工程造价之外，只作为中标方违约时招标方损失的补偿，招标人必须是具备招标能力的法人，其建设资金已经到位，不能把履约保证金作...
那你们之间的合同是怎么约定的呢？如果有约定，就可以按照合同要求对方履行，不能协商就可以起诉解决。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解...
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你是业务员吧。1、合同签订履行了吗啊？如果仅仅是报价，但是对方没有同意，没有履行，没有问题的。2、如果报价，虽然老板没有批示，但是已与对方的达成协议，并履行了。公司还是需要承担责任的。个人的话，违法公司规定，肯定是需要承担个人责任的-----一般处罚往往是承担损失的百分比-----个人小头，大头还是公司承担。
劳动者不能要求用人单位支付双倍工资，只是可以向劳动行政部门投诉，同时，用人单位不能随意解除劳动者。劳动者以用人单位不签订书面劳动合同为由解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。在法律上“视为”就等同于“是”，在签订不固定期限劳动合同上，只是欠缺了书面的载体，但在法律上已经是承认了签订了无固定期限合同并有效。仲裁及诉讼是不会再支持双倍工资的。
工程拖欠是指开发人员在建设工程中，因事件或无故不按合同或结算报告支付工人工资和相关工程费用的行为，承包人工程不能在约定时间完成的恶性事件，不仅影响建筑企业的生存和发展，还给拖欠工资的外出劳动者们带来痛苦，影响建筑市场整体的正常运行，给工程质量和安全带来危险。那么，工程合同未签定该怎么进行结算呢？根据一般的商业惯例，在履行合同前签订相关合同。如果没有签订工程合同，双方只是口头约定，应该没有签订书面合同。但是，如果你实际上有施工行为，完成相应的合格工程量，有权向建设者或相应的承包者要求结算。一般的处理原则是：是否能查实双方约定的价款；查实不了就协商；有争议可以申请评估鉴定，再依据相关的定额和实际施工情况进行判定。涉及到起诉事项比较复杂的，建议委托律师处理。
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