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员工的退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作，应该退休的年龄。国家法定企业员工的退休年龄是男性干部，员工60岁，女性干部55岁，...
从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。 现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是...
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工龄30年，基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。）如果职工将在本年退休，年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
人力资源和社会保障部相关负责人解释说，养老金调整水平主要考虑员工平均工资增长、物价上涨和资金支持能力。按5％左右调整退休人员待遇，适当放缓养老金增长，尽力而为，量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上，实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果的可持续性。另外，5％左右是企事业单位全体退休人员待遇调整的总体人均水平，并非企事业单位和企事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基础，按5％的比例进行调整。一般而言，在职时缴费年限长、缴费工资水平高的人员，基本养老金的绝对增加也会相对较高。
山东人民将非常关注2018年山东养老金增长计划。山东还发布了一项新法案：山东养老金增长计划将采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个原则详情如下：1。分配公式：原分配标准 原发放标准＊215＝今年的分配标准；2、分配时间：2018年1月1日；3、分配对象：2017年12月31日前按规定办理退休手续的人员；4、调整金额：居民基本养老金增加100元／月；根据相关报告，山东省2017年退休职工养老金水平一般为2780元／月，按照今年的一般原则增加5元％预计2018年山东省人均月养老金将达到2910元，接近3000元大关。
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