2024年后退休时间

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• 问2021年国企退休时间？
  

  【法律意见】 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2021125号)规定: 国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 《关于工人退休，退职的暂行办法》国发(1978)104号 第一条规定“全民所有制企业，事业单位，和党政机关，群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问73年女性退休时间
  

  1973年出生的职工退休时间尚不确定。 2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。照此推算，延迟退休当在2022年实施。1973年出生的职工属于延迟退休对象，延迟退休方案尚未正式出台，退休时间还不能确定。

• 问退休时间超过退休年龄怎么办
  

  依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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