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原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和...
你所要咨询的职工生育津贴能领多少钱这个问题涉及到了生育津贴的计算,我给你提供生育津贴计算公式: 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/3...
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只要女方所在单位为其缴纳生育保险满一年以上(与是否为流动人口无关),生育后就可以去保险缴纳地申报生育津贴,如果男方也有生育保险的,生育津贴会同女方的一同打到女方的卡上(男方大概6000元),如果男方没有保险,那就不能报喽! 2、如何申报生育津贴? 女方在怀孕后即可去所在社区办理生育服务证,待生育完出院后带上以下东东就可以去提交资料啦! 1)夫妻双方身份证原件及复印件 2)夫妻双方结婚证及复印件 3)《新生儿出生医学证明》 4)生育服务证原件及复印件 5)出院证原件及复印件 6)女方一张实名制银行卡(具体哪个银行每个地区不一样) 3、领多少? 具体生育津贴能领到多少那要根据缴纳生育保险所在单位上一年度保险缴纳的基数来确定,一般需要3-6个月到账哦。
符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:(一)产前检查:800元/例;(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;河南生育津贴能领多少钱二类及以下定点医疗机构4300元/例;(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数 如果公司月缴费平均工资为5000元,产假98天,则生育津贴金额=16333元 特别提醒: 生育津贴>职工产假工资标准,用人单位不得克扣; 生育津贴<职工产假工资标准,差额部分由单位补足 即若生育津贴高于本人工资,应以生育津贴标准支付至本人;若生育津贴低于本人工资,应以本人工资标准支付至本人。 可根据以上内容计算出兰州生育津贴能领多少钱。
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