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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
春节假期和婚假，职工可以要求一起休，但具体是否同意不是要由单位根据生产、工作情况来决定的。对春节假期，职工要求按法定休假时间进行休假是没有问...
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按法律规定，年假有有效期的，比如6天，那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务，该休的时候没休，单位答应你可以忙完后补休，或者下一年补休。没有约定的，那就没办法了。 探亲假也是这样，国家法律规定4年20天，单位根据情况可以灵活休，比如改成每年4天，或每两年8天。正常的话，4年内绝对不能低于20天。但4年过去了，你如果没休，与单位没什么约定，那你就没机会了。
要看病假休了多久。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。实际上，只要在以下几种情况下，就不能继续请年假。一、属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月。二、累计工作满10年不满20年的，请病假累计超过3个月。3、累计工作20年以上，请病假4个月以上。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年休假不是法定节假日。
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