相关问答
已退休一般不能领取失业金,失业金针对未丧失劳动能力非自愿失业人群,而退休一般视为已不具备劳动能力...
50岁时支付社会保障是合适的。社会保障是一种社会经济体系,为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。无论何时支...
大家都在问查看更多
50岁男性还能交社保。 社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
公司工人的退休年纪是法定的,达到法定退休年纪就应当离岗退休,并不能以个人意识为转移。根据目前限定,公司女干部法定退休年纪为55岁、女工人50岁。《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家有关于退休年孩户粉鞠莠角疯携弗毛龄的限定,坚决制止违背限定提前退休的做法,国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。
1、这个五保是指社保中的养老、医疗、工伤等五保?大型企业一般会给上齐五险一金,中小企业一般给上养老、医疗、工伤等三险,再加一个住房公积金就不错了。2、50周岁还可以上社保,只是60退休的话,不能上满15年,退休时也不能领养老保险,只能领取个人账户中的余额。如果您在其他单位之前上过社保,最好办一下社保转移,将前后两个社保接转,将来可以连续计算,更好些。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
756人已浏览
1,869人已浏览
3,295人已浏览
361人已浏览
网友热门关注