公司和员工可以签定劳动合同吗？

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• 问分公司可以和员工签订劳动合同吗
  

  分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任

• 问公司不签劳动合同，员工辞职可以吗？公司不和员工签劳动合同怎么办
  

  作为劳动者，应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位，不管用人单位是否同意，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系，但此种方式解除劳动关系，可能得不到经济补偿金。现在单位有不签订劳动合同的不合法情形，劳动者应该以单位未签订书面劳动合同为由，依照劳动合同法第38条的规定提出辞职，此种辞职方式即刻发生法律效力，也是合法的辞职方式。同时，依法还可以请求单位支付经济补偿金。作为劳动者，需要注意的是要让单位签收或特快专递你的辞职通知书，这个通知书一定要写明合法的辞职理由。

• 问公司没有和员工续签劳动合同可以吗
  

  公司没有续签《劳动合同》，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效期内，公司单方面解除《劳动合同》的，公司没有和员工续签劳动合同要给予劳动者经济补偿，补偿金的金额相当于劳动者在该公司每工作一年，给予相当于一个月工资的金额；超过半年，不足一年的，按照一年计算，不足半年的按照半年计算

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