劳动合同丢失的证明-法师兄

去跟公司的HR交涉这件事情，并录音，证明你们签过合同。补签当然是可以的，你们在合同里把具体的责任约定好就行。公司应该给工资证明的

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要求补盖，并从盖好之日计算，如果超过15天的，可以要求赔偿！法律依据是——劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

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解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

目前如果劳动合同丢失证明的话，具体来说1，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。 2，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 3，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。 4，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 5，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 6，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。

员工，性别，身份证号，系我公司合同制员工，劳动合同期限自年月日至年月日，劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当，造成由公司和员工本人保管的两份劳动合同原件全部遗失。公司和员工本人均已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险均由公司承担。公司提供劳动合同备案花名册原件及复印件证明与员工存在劳动关系并已签订劳动合同，办理劳动合同解除备案手续后，公司保留相关手续及解除劳动合同证明备查。特此证明情况属实（单位公章）员工签名：申请日期：年月日

解除劳动合同的证明丢失，可以让原用人单位补办的。原单位有义务给出具的。注意事项：不要去搞假章，这不是劳动局的问题了，假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》，严重的可能触犯刑法。可以将实际情况给新单位说明，一般会予以理解的，实在不行，可以和其签订协议，说和单位没有保留劳动关系，如果因此造成的损失，由一个人负责就可以了。