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退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受...
根据劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条的规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议...
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一般来说,退休人员返聘与用人单位应为“聘用关系”而非劳动关系。单位因为工作需求需要聘用退休职工继续为公司进行工作的可以返聘。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务合同关系。
1、退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。 2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。
退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。
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