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可以申请劳动仲裁的争议的范围有: 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
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房屋纠纷仲裁流程如下: 1、签订有效的仲裁协议; 2、一方当事人到约定的仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书及仲裁协议; 3、仲裁委受理仲裁; 4、确定仲裁员、提交答辩书; 5、根据通知的时间,参加仲裁。
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
关于可以申请仲裁的有什么纠纷,仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会,由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁 申请仲裁必须符合以下两个条件: (1)当事人之间达成仲裁协议,即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 (2)约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷,但不:①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;②依法应当由行关处理的行政争议;③劳动争议(此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决);④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。 在同时具备上述两个条件的情况下,当事人可以申请仲参考法条:《仲裁法》第二条、第三条另行规定。
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