单位强制解除劳动合同是什么

大家都在问查看更多

• 问单位强制解除劳动合同合法吗
  

  1不合法； 2单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问单位强制解除劳动合同是否违法
  

  医疗期满，完全丧失劳动力，单位有权单方解除劳动合同，按工龄支付经济补偿金。

• 问单位强制解除劳动合同怎么赔偿
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金（双倍经济补偿金）。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,304人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,641人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,277人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,903人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位强制解除劳动合同

  347人已浏览

• 
  50周岁单位强制解除劳动合同

  454人已浏览

• 
  单位强制解除劳动合同犯法吗

  334人已浏览

• 
  单位强制解除劳动合同如何赔偿

  1,759人已浏览