相关问答
如果是工伤,需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。为八级左右。 赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾...
根据工伤鉴定标准的规定:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,属于十级伤残。工伤保险条例规定:除正常支付的医疗、康复等费用外,...
大家都在问查看更多
是工伤的话,大概在九级左右伤残,具体依据鉴定为准。赔偿金额要看你的平均工资是否能估算,按照一般平均工资计算要十万左右。1、是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定:一手食指两节缺失可以评为九级工伤。2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您的右手食指断了赔多少钱问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询
是什么事故造成的伤害工伤还是交通事故或者其他侵权行为
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
151人已浏览
126人已浏览
877人已浏览
759人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询