右手食指骨折能赔多少钱

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  可能是九级伤残，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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  1， 是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2， 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放

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  大约赔偿为 1、医疗费：（实际数额） 2、康复治疗费： 3、辅助器具费： 4、住院伙食补助费按单位因公出差伙食补助标准７０％×住院期 5、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的=为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％，按月支付。 6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪(原工资福利待遇不变)按月支付 7、职工在停工留薪期需要护理的=由所在单位负责，按月支付 8、支付一次性伤残补助金=24、22、20、18个月； 9、按月支付伤残津贴=本人工资的９０％、８５％、８０％、７５％

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