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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆,老板给劳动者三个月工资,是否合理,应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期,影响劳动能力...
根据我的经验判断,应该是十级,赔偿十多个月的本人工资。不过,具体等级以鉴定意见为准。 目前最关键的是要申请工伤认定,然后劳动能力鉴定。根据伤...
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应当是9级。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。
在临床上,只要能够明确诊断出有骨折的存在,就应该能够评上伤残。最低的伤残级别是十级,具体的伤残级别应该和骨折的程度、部位及治疗后是否留有残疾等有关系。如果是粉碎性骨折,发生部位是在非关节部位,一般可以评为十级或者九级伤残。如果粉碎性骨折发生的部位是在关节部位,比如膝关节内发生粉碎性骨折,可以评上九级伤残左右。如果骨折后经过正常治疗,骨折愈合,但是对日常生活有影响,功能活动有受限、障碍,级别程度可能还要高一些。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条
【1】2O14年11月12日,你左手食指粉碎性骨折是工伤吗?【2】现在做工伤认定还来得及。【3】单位在你受到工伤的伤害30日内不去做工伤认定,劳动者在受到工伤伤害之日起一年内,可以带着证据自己做工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条【4】在伤情稳定时,影响劳动能力的,可以去做劳动能力鉴定。根据伤残等级获得工伤补偿。【5】公司为你买的意外保险,你还是同时可以享受的。
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