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劳动合同上没写工资不合理。劳动法规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同需包含劳动报酬。...
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劳动合同上没写工资不合理。劳动法规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同需包含劳动报酬。
不是无效的。虽然合同未加盖公章,但有法人代表的签名也是有效的。
没盖公章的劳动合同属于无效合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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