教师编制是否可以在省内跨市调动？-法师兄

省内教师编制可以在不同市之间进行调动。然而，跨市调动教师编制的过程可能会面临一些困难，主要原因包括以下几个方面：首先，当地教育系统需要同意为教师调动提供工作岗位；其次，当地人事主管部门需同意接收调动教师的人事关系；第三，当地编制主管部门需同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额；最后，当地政府分工主管人事与编制工作的领导需要在分管部门报送的审批表上签字。依据《中华人民共和国教育法》第三十四条，国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。

答

请具体咨询教育主管部门，以及转入及转出单位。...

答

教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因，不再教师岗位继续任职。教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教...

一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关。二，辞退：1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。2，违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。3，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

非公立学校体制内编制的教师不得在业余时间参与学生私人课程辅导活动。教育主管部门已对此进行了明确规定,严禁在职教职员工在寒、暑期擅自为在校生提供课外补习服务。这包括在暑假期间禁止举办课外补习班。尽管这些非体制内在编教师并无国家正式编制,他们仍属于学校在职任教人员范畴,因此无法从事私人有偿教学业务。即使是由在职教师自行开设补习班或各相关培训机构组织的培训班,也必须遵守相关法规的规定,并向当地教育行政部门提出申请并获得相关办学资质证书后方可开展。否则,即便已经开始授课,这也被视为超越权限的非法经营行为。根据《校外培训机构从业人员管理办法》第四条,校外培训机构从业人员应当符合以下要求: (一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务; (二)爱国守法,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行各项职责; (三)具备良好的思想品德和职业道德,举止文明,关心爱护学生;教学、教研人员还应为人师表,仁爱敬业; (四)教学、教研人员应熟悉教育教学规律和学生身心发展特点,从事按照学科类管理培训的须具备相应教师资格证书,从事按照非学科类管理培训的须具备相应的职业(专业)能力证明; (五)非中小学、幼儿园在职教师。

1、凡是申请调动者，必须工作满3年或满服务期，个人写出书面申请，说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。 2、凡申请调入县直学校的教师，根据县直学校编制需求和县编委批复编制数额，实行限额招考。申请调动对象原则上缺编镇不超过1人，超编镇不超过2人。