公司侵占员工公款怎么处理

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• 问员工侵占公司财产公司怎么办
  

  员工侵占公司财产的，涉嫌职务侵占罪，公司可以报警处理。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

• 问公司公款侵占员工该如何维权
  

  如何处理员工侵占公款取决于侵占金额。侵占行为是否构成犯罪与数额有直接关系，5000元至1万元以上将以侵占罪定罪量刑。原则上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额在5000元至1万元以上的，应当追诉。因此，员工侵占公款达到5000元以上的，可以报警处理5000元以下的，可以协商，拒绝退还的，可以起诉民事赔偿。《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件起诉标准的规定》第七十五条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，金额在五千元至一万元以上的，应当起诉。

• 问什么是侵占公款罪，侵占公款罪应该怎么处理？
  

  我国法律上没有侵占公款罪，只有职务侵占罪。职务侵占是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权，包括动产和房地产，客观上表现为利用职务之便，侵占本单位的财产，数额较大，主观上直接故意，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。也就是说，行为人试图在经济上获得占有、收益和处分本单位财产的权利。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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