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甲状腺癌是可以办理大病的,因为它属于一种恶性肿瘤,但是具体的情况还要根据当地的医保部门来确定。如果患有甲状腺癌的话,一定要尽快去医院进行治疗...
可以。1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难...
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是属于职业病,但要到当地有职业病诊断资格的单位进行职业病诊断,由他们做出职业病诊断证明。再根据这个诊断证明到当地劳动保障部门申请工伤认定,工伤认定决定书作出工伤认定决定后,再申请残疾等级鉴定。鉴定结果出来,根据鉴定结果依据工伤保险条例的相关规定计算赔偿金额。与单位就赔偿协商达不成一致的,可以申请劳动仲裁。
不属于。大病医疗救助范围包括:参合农村居民第一诊断或主要诊断患有儿童白血病(0-14周岁)、儿童先天性心脏病(0-14周岁)、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂、BH4缺乏症、危重孕产妇等22类重大疾病
劳动者可以依法享有休息和休假的权利。劳动者因病需要休病假的,医院应当出具正式的诊断证明或者病假证明,有执业资格的医生应当根据劳动者的病情确定病假期。一般来说,病假证明应包括患者姓名、医疗部门、病情诊断和病假天数,并由出具病假证明的医生签字或签字,并加盖医院公章。劳动者提交病假证明后,用人单位应当充分保护劳动者休病假的权利,不批准病假,缩短病假时间是不正确的。因此,对于需要休病假的紧急情况,家庭成员应提交病假证明,病假结束后及时补充,通过QQ或者电子邮件提前提交照片,然后补充病假等合理方式,在司法实践中更倾向于认定为合理履行请假程序,即请假制度的合理性。值得注意的是,作为劳动关系中的弱势一方,劳动者应加强保留证据的意识,如保留病假证书复印件、通过快递邮寄病假证明等,以避免在用人单位否认收到病假证明时处于被动地位。办公室职员确实需要在工作中请病假,所以他们必须去普通医院找当时的医生出具病假证明。具体的医院取决于单位人员的规定。病假证明应包括病人的姓名、病情、医疗天数等,并需要医生签字和医院盖章。
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