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员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中,劳动者发生非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤...
如果是员工自己承担主要责任的,那么公司不应承担赔偿责任...
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,属于工伤
如果员工在下班途中受伤,公司一般不需要承担责任。除非员工摔倒是本人主要责任造成的交通事故造成的,否则员工摔倒是工伤,公司需要承担责任,向员工支付工伤待遇。此外,如果员工在下班途中受伤,公司不承担任何责任。
1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中,劳动者发生非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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