在怀孕期间，企业倒闭，怎么给孕妇的三期进行赔偿？

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• 问员工怀孕期间公司倒闭怎么进行赔偿
  

  首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定; 3、经济补偿金部分，依据劳动者在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间倒闭赔偿标准
  

  单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。

• 问企业倒闭孕妇赔偿标准
  

  女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当计算其工资、生育医疗费用及相关福利待遇，直至哺乳期满，与女职工解除劳动关系，一次性向女职工支付经济补偿。《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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