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拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?该罪的立案标准是什么

2022-05-15
依法保障工资支付、维护劳动者的劳动报酬权益,是用人单位、企业的法定责任。用人单位应当及时足额发放劳动者工资,不能将经营风险转嫁给劳动者。但是仍然后拒不支付劳动报酬的事情发生。那么拒不支付劳动报酬罪的主体是什么?拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么?拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?

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