甲经常当众给乙找茬并辱骂乙，A将甲左臂打骨折-法师兄

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问甲方先辱骂乙方，乙方出手打甲方，这是谁的错，又该是谁付刑事职责？甲方没伤。

报警处置，申请伤情判定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情判定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿；同时能够要求予以行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
问甲把乙打了，甲先动手，乙把乙打伤。乙也构成正当防卫的情形有哪些

甲把乙打了，甲先动手，两人被众人拉开，乙跑出去找老师，甲想跟出去道歉，乙以为甲要打他，转身踢了甲一脚，踢得很重，乙算不算正当防卫？答复：我国《刑法》第20条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。正当防卫构成要件如下：1、保护范围为人身、财产权利和其他权利。本案中甲尚未对乙进行身体接触，因此不能构成侵害人身权利。2、不法侵害包括犯罪行为，也包括违法行为。但不管是何种，都应该是正在进行之中的行为。甲在当时只是跟着乙出去，并未进行不法侵害。不能进行事前防卫，也不能进行事后防卫，乙的行为在法理上称为“假想防卫”，是不受法律保护的。根椐你的表述，我们分析乙是在甲未进行身体接触时踢他一脚，这种行为不应属于正当防卫。(由本栏目编辑人员提供，)
问乙打电话给甲让甲帮其开车

1、由甲承担责任，因为甲是雇主，但是受害者家属在起诉时是可以将甲乙都作为被告的，他们是连带关系。 2、但是交通事故责任认定是却可能只认定机动车驾驶人的责任，因为存在雇佣关系，所以按照法律规定承担责任时应当按照以上来划分赔偿责任。 3、就此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，为你进行专业法律分析，内有详细指导你该怎么办。 4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供国家政策性规定、最高人民法院的相关司法解释，可以方便你诉讼或协商使用