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双方的姓名、住所等基本是否信息、协议的标的、价款或报酬、支付期限、支付方式、违约责任以及争议解决办法等重要内容。...
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
上述三个地方的人民法院对此类运输合同纠纷有管辖权,当事人可以向任何法院起诉。对于两个以上有管辖权的人民法院,当事人只能选择其中一个起诉,由首先受理的人民法院审理。
有效。根据《中华人民共和国民法典》规定只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议,就是有效的,受法律保护,对签约的各方都有约束力一方反悔,另一方除可以要求继续履行协议外,还要承担因此违约的全部责任(赔偿损失)。在法律上不合法,而在民事上是有效的可做出庭正据。最好能有一个公证人,也就是第三方做个见证;一定是在双方平等协商的前提下签订的协议,没有欺诈或者其他不公正公平情形;协议规定的内容不得与法律规定有冲突的地方。
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