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只要员工在单位付出了劳动,单位就需要支付员工工资。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》...
可以。只要是办案需要,法院查询被当事人或者被执行人工资,无需征询本人意见。人民法院出于案件申请证据调查或者执行的需要,到用人单位调查当事人或...
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不知道你在辞职走的时候是否办理了离职的手续,如果没有办理离职手续那么在实际操作中可能不太好处理,按理说是可以要回来的。你先跟公司协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁。在申请中写明你的特殊情况以及你的要求,不知道你有没有和公司签订劳动合同。如果没有的话还可以申请入公司一个月后的次日算起的双倍工资。
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
超过六个月没有执行,可以向上一级法院申请执行。r《民事诉讼法》第二百二十六条规定:人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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