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劳动合同法实施前的临时工有效吗?

2022-10-07
劳动合同法实施之前已经没有临时工。劳动合同法自2008年1月1日起施行,其时已经没有临时工。自1995年1月1日劳动法实施,建立劳动关系订立劳动合同,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有劳动合同期限的不同,享有平等的权利。劳动部办公厅《对的复函》劳办发〔1996〕238号一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。

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