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劳动仲裁裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动者对裁裁决不服的,可以...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
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法律规定是立案后五天内送达受理通知书,开庭前三天送达开庭能知书,一般情况下,劳动争议案件是四十五天内结案,特殊情况下可以延长至六十天,像你这种情况的话,肯定是有问题了
事件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,书面通知当事人,但延期期期限不得超过15天,逾期未作仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经明确,可以就此部分先行裁决。因此,劳动仲裁的时间一般为45天,最长不得超过60天。请示批准、工作鉴定、当事人因故无法参加仲裁活动、妨碍其他仲裁事件的客观情况应视为仲裁期限的中止,需要向仲裁委员会报告审查同意。仲裁期限中止不得计入仲裁事件的时效。
一般45天内出结果,案情复杂的可以延长15天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以保障劳动者的合法权益。
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