甲方单方终止赔偿金和乙方赔偿金会是怎么算

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• 问单位单方终止合同赔偿金是怎么算的
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问终止赔偿金计算方法
  

  一、劳动合同终止，符合法律规定的，没有赔偿金。但属于下列情形的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金：（一）因为用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散劳动合同终止的；（二）劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签劳动合同终止的。二、用人单位终止合同违法的，应当按经济补偿金的二倍即劳动者本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。

• 问如果乙方提出终止合同，需要赔偿甲方多少违约金
  

  按照合同约定的比例支付违约金，没有约定的，赔偿实际损失。

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