公司解散，公司的合同怎么处理

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• 问公司员工解散怎么处理
  

  根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008年 1月1日起每年补偿 1个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)

• 问公司解散合同怎样写
  

  解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。以下是公司解散的决议书格式范本：年月日时，在省(市)街号本公司第会议室召开董事会会议。董事会全体董事先生、先生、先生、女士均出席了本次会议。本次会议符合《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《》的有关规定。会议由公司董事长先生主持，由董事会秘书小姐记录。经过全体董事协商，一致通过以下决议： 1.同意各方提前终止《有限公司合资经营合同》和《有限公司章程》，公司停业解散。 2.按照相关法律规定对公司进行清算。 3.成立清算委员会，负责公司清算事宜。清算委员会由先生、先生、女士组成，其中先生担任清算委员会主任。 4.同意有关职工的经济补偿案。 5.同意聘请会计师事务所负责本公司的清算审计事宜。

• 问公司解散资金怎么处理？
  

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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