相关问答
解除劳动合同当日应该结清工资。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
企事业单位投资的公共租赁住房的供应对象范围,租金标准,供应对象范围、县级人民政府住房保障主管部门应当制定配租方案并向社会公布。配租方案应当包...
大家都在问查看更多
劳动者和用人单位解除劳动合同的同时,用人单位应立即和劳动者结清工资。
看怎么约定,一般单位发放工资时间支付,也有的办理手续时支付。
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经当地市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,595人已浏览
365人已浏览
500人已浏览
645人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询