相关问答
加班工资的发放时间如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须...
加班工资的发放时间如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须...
大家都在问查看更多
加班工资的发放时间如下:?1、工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠劳动者的工资。2、根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果有假期或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。
解除劳动合同当日应该结清工资。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3、如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
166人已浏览
1,262人已浏览
493人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询