面试后签合同么相关内容是如何的-法师兄

一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。一般来说，好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争，也要经过好几关的面试，最后才能有通知确定录用。录用的时候要办入职手续，需要提供很多资料，签订劳动合同是办入职手续的最后一个环节。如果对方提出面试的时候签，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。

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一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同，草签完成后，打印出来，双方确认无误之后，再统一在网上签订正式合同。在网签之前，是否需要因合同内容...

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合同是双方当事人协商一致的结果。既然双方当事人在自愿，平等的基础上订立了合同，那么、按合同履行义务应当是毫无疑问的。然而，合同签订后，一方当...

量以实际施工的为准，结算时发包人和承包商对量。承包人在每月末或者合同约定的工程完工后向发包人提交上月或相应的已完工程量。发包人7天内核对工程量，并且要在核对工程量前1天通知承包人到场。承包人必须按时参加，否则发包人核实的量为准。如果发包人7天内未核对，以承包人的量为准。如果发包人不通知承包人，则发包人的计量无效。补充一点：承包人超出合同的工作量，违约，返工的量不计算。综合单价以合同约定的为准。但必须考虑以下情况： 1、实际工程量比清单工程量增加或者减少到合同约定的比例，一般为10%，按合同约定的方法调整超出这个比例范围的工程量的综合单价。 2、合同约定的材料及机械价格上涨，一般承包商承担5%以内材料费价格风险。10%以内机械费风险。超出比例时结算时据实调整。 3、建设主管部门发布的人工价格文件。如果结算的时候发生人工单价调整，则调整发布之日以后的结算综合单价。 4、对于有材料暂估价的项目，由于招投标的时候是一笔计入综合单价的暂列金额。材料招采完成后综合单价根据材料价调整。 5、专业工程暂估价据实结算。

【离退休再次聘用】劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发〈1997〉88号第二条规定：关于离退休人员的再次聘用问题，各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第十三条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定，应当协商解决。

施工招标的发包工作范围，可以采用将项目建设的所有施工、安装工作内容一次性总发包的全部工程招标，或是分解为单位工程及特殊专业工程几个合同包分别招标，但不允许将单位工程肢解成分部、分项工程进行招标。