劳动法加班多久算两天

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• 问劳动法规定多久算加班时间
  

  劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法关于超出多久算加班
  

  每天工作8小时，每周工作40小时。 每月加班不得超过36小时。每周工作不得多于76小时。

• 问劳动法可以规定多久加班一天吗
  

  劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。从对劳动者有利方而讲，不应主张以加班时间顶劳动时间，应主张加倍工资才有利。

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