签了一年合同可以提前离职吗

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• 问签了一年合同是否可以提前离职
  

  签了一年合同劳动者可以提前离职，但是劳动者需要与用人单位协商一致，或者履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。离职时办理离职手续，并做好工资的交接。

• 问签了一年的劳动合同可以提前离职吗
  

  签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问签了合同可以提前离职吗
  

  《劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 签了合同你也可以提前一个月离职，只赔偿实际培训的费用。 你讲公司与你没签劳动合同，你可以随时离开公司，不承担任何法律责任。

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