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1, 是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费...
申请工伤认定,伤残鉴定后,提起赔偿要求。协商不成,诉讼解决。...
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1、医生的建议是为了你的身体健康,虽然可能对你造成了一定的经济负担,总比冒险出事要好。2、除了医疗期内的工资福利待遇不变之外,单位应当支付你护理费。伤残鉴定后,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,6级伤残为14个月本人工资。保留与单位的劳动关系,单位安排适当工作。如果难以安排工作,按月按本人工资60%发给伤残紧贴。也可以提出解除劳动合同,单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
鉴定伤残是需要根据您本身的伤情严重程度来确定的,建议您要求单位为您申请工伤认定,之后再要求单位给付医疗费,住院生活补助费,营养费,护理费,误工费,交通费,一次性伤残津贴或是一次性就业补助金等。具体的金额需要结合您本身的具体情况来计算,暂时无法给出估价。协商不成的情况下,您可以申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。诉讼过程中申请财产保全,以免对方违法转移财产损害您的合法权益,后期待判决生效,您可以申请强制执行,直接将相应的金额划拨到您的个人账户。
若职工缴纳了工伤保险的,由用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论,填写《工伤保险待遇申领表》,到医保经办机构申请。若职工未参加工伤保险的,双方可协商确定赔偿金额,协商不成的,职工向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,依仲裁结果主张用人单位进行赔偿。
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