相关问答
工伤认定后,治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗...
1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
大家都在问查看更多
您咨询的是职工工伤待遇问题。如果员工在工作期间受到事故伤害,依法享受工伤保险待遇,包括停工留薪工资、医疗费等,构成伤残还有一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金等。如果您受伤不能劳动,可至医院开病假单,享受停工留薪待遇,具体时间要求根据鉴定确定。建议您根据受伤恢复情况和医生医嘱合理确定休息时间。一般在出院后三个月至半年才能委托做伤残鉴定。员工受到工伤,用人单位不能解除劳动合同,员工提出解除的,应支付一次性伤残就业补助金。
1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。 2、实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。
一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。 根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。 做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。越来越多朋友关心工伤认定后多长时间做鉴定吗这个问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
243人已浏览
161人已浏览
262人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询