劳动仲裁中庭审流程是什么

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• 问劳动仲裁庭庭审程序是什么，劳动仲裁庭庭审程序如何
  

  劳动仲裁开庭程序：开庭准备，告知当事人开庭信息，公开审理案件发布公开审理公告；开庭；庭审调查阶段，调查当事人陈述、证人证言等材料；庭审辩论阶段；最后，仲裁庭作出裁决。

• 问二、劳动仲裁庭审流程
  

  在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从立案之日起7天内按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。首先，由最高仲裁员或独立仲裁员宣布开庭，其次，最高仲裁员或独立仲裁员检查案件当事人及其代理人的基本情况，再次，宣布仲裁庭的组成员和记录员名单，通知双方当事人的权利和义务，询问双方当事人是否向仲裁庭的组成员申请回避。审判调查阶段通常应按以下顺序进行。（二）证人作证，宣读未到庭证人的证言。（第3）出示书证，物证和视听资料。（第四）宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。此外，还应当注意的是，如果鉴定人亲自出庭的，经过仲裁庭许可后，当事人及其代理人可以向鉴定人发问。（第五）宣读测试记录。

• 问劳动争议仲裁庭审的流程是什么
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条、第四十二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条的规定； 专业劳动纠纷律师认为，劳动争议仲裁的庭审流程,主要有以下几个环节: 争议仲裁的庭审流程为：核实出庭人员身份、宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭； 申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查、质证、仲裁庭辩论、征询当事人最后意见并进行调解、签庭审笔录、庭审终结。

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