农民工病假期间突发疾病死亡能算工伤吗-法师兄

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可以视同工伤，享受工伤待遇。

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《工伤保险条例》第15条第1项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。工作期间突发疾病死...

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农民工工地突发疾病死亡算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...

工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。具体是否属于，需要通过医院诊断或鉴定并经社会保险行政部门进行认定. 职工所在单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病（职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担）之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。用人单位注册地址与实际经营地不一致的，可以向实际经营地的社会保险行政部门进行工伤申报。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向企业所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若劳动者确有证据证明属于工伤的，虽双方均未在上述期限申请工伤认定，劳动者及其近亲属也可以在申请仲裁时效内申请仲裁，有权要求用人单位因违法没有申请工伤认定而给自己造成的损害赔偿。

不算在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单

算。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受该待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第(一)项、第(二)项规定的待遇。