判缓刑工龄清零是否合法?-法师兄

前段保留。不交费工龄中断，原来时候工作算起为工龄，只有影响工龄的是缴费。所以说判刑工龄继续保留，缴费年限为就是工龄期限，现在是缴费为工龄所谓的工龄和以前不同，只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄。

答

前段保留。不交费工龄中断，原来时候工作算起为工龄，只有影响工龄的是缴费。所以说判刑工龄继续保留，缴费年限为就是工龄期限，现在是缴费为工龄所谓...

答

没有被开除公职的是不清零的。开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同...

不会。工龄，就是工作的年龄，就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的，不在职期间的时间不能算工龄，以后继续工作了，又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工龄持续计量是与我国退休工人的待遇直接挂钩的，由于我国各地实行的养老保险社会统筹时间不一致，因此，在工龄持续计量上也存在肯定的差异性。我国现行的养老保险政策限定，国有公司、集体公司、事业单位的工人在实行养老保险社会统筹之前的工龄，视为交费年限，与实行养老保险社会统筹之后的交费年限持续计量，至工人退休时，根据其交费年限以及交费基数来核算工人的养老金。这种方式是基于我国原来国有公司在计划经济用人体制下的特有情况而进行的规则设计。工人在实现养老保险社会统筹之前的工龄，尽管无交纳养老保险费，但视为交费年限，这样的规则设计使得视为交费年限长短与工人的养老金多少直接挂钩。任工人被坐牢、炒鱿鱼、除名的情形下，前后工龄可否持续计量，原劳动部颁发过一些复函，这些复函至今无废止，依然具有法律效力。根据这些限定，工人被坐牢、炒鱿鱼、除名之前的工龄清零，工人再就业的再次计量工龄。但是，工人被坐牢、炒鱿鱼、除名之前的工龄清零，仅指的是实现养老保险社会统筹之前的工龄。也能够理解为，在实现养老保险社会统筹之后，工人的工龄与工人的养老保险交费年限能够相互一致，不存在视为交费的年限。因此，基于工人交费事实的存在，其交费期间的工作年限不因被坐牢、炒鱿鱼、除名而清零。另外，若工人被坐牢后发现隶属错判，裁判被撤销的，或者炒鱿鱼、除名决定被撤销的，前后的工龄持续计量。