术后康复过程中因医护人员的疏忽而导致骨折，责任谁承担？-法师兄

术后康复过程中因医护人员的疏忽导致骨折的，医院应该成赔偿责任。

答

1、医院护理不当造成患者意外损伤，有过错，需要承担责任， 2、根据你说的情况，应该是皮外伤，未伤及骨骼，不会造成严重后果，医院已经承担了治疗...

答

人闯红灯而导致车祸，一般是行人负主要责任，机动车负次要责任，特殊情况如酒驾除外。机动车发生车祸造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三...

人闯红灯而导致交通事故，一般是行人负主要责任，机动车负次要责任，特殊情况如酒驾除外。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照规定承担赔偿责任。

根据我国《民法通则》第十六条之规定未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。如果是监护权直接给予了祖父母，且有父母的情况下应按第五款处理：监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。对于监护人疏忽孩子死亡的人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。

在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。