签劳务合同意味着什么

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• 问签三方协议意味着什么, 不能解除劳动合同
  

  1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除合同，如果已经转正，可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金，除非两种情况：一、用人单位为劳动者提供了培训，这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训，不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司，你可以要求单位转移人事档案。至于报到证，可以找到新单位后要求另行开具。

• 问公司撤销合同意味着什么
  

  代表处撤销，是否意味着双方存在客观上无法继续履行合同，如果确实无法履行，单位应当提前30天通知员工解除合同，并按照法定标准支付经济补偿金。如果双方仍可以继续履行合同，单位单方解除合同，可能涉嫌违法解除劳动合同。

• 问合同签了字就意味着合同达成吗
  

  签订合同成立后，合同成立是一个客观事实，不需要考虑是否有效。只要双方的意图表达，并确认并知道合同的内容，合同就会成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人以合同形式订立合同的，合同应当在当事人签字、盖章或者按照指纹时成立。法律、行政法规或者当事人同意，合同应当以书面形式订立。当事人不采用书面形式，但一方已履行主要义务，另一方接受时，合同成立。

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