XX银行法定假日的时候正常工作吗？-法师兄

现在银行是全年无休的，每天都开门营业。只是银行在节假日和法定假日，一般不办理对公业务，但是个人业务可以照样办理。到国定节假日，银行会安排若干大网点营业。

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含有正常工资。法定节假日是国家为保障劳动者的休息权设立的，该天休息是没有工资的。法定节假日加班的应该按照日工资的300%的标准支付加班工资，...

答

法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。一年的制...

第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。第四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：该条例第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。

正常工作时间工资是计算加班费的基数，它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面： 1）基本工资（或者底薪）； 2）技术津贴、岗位津贴：技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗，是伴随着法定正常工作时间内提供正常劳动而产生的津贴； 3）物价补贴：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴；全勤奖是在上满全勤（法定正常工作时间内提供了正常劳动）情况下就要发放的奖金；

根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。