间接刺激诱发疾病算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问2022年间接刺激诱发疾病能不能算工伤
  

  疾病只有两种情况可以认定为工伤，一种是职业病，另一种是工作时间突发疾病经抢救48小时之内死亡，其他情况均不能认定为工伤。

• 问工伤间接刺激诱发性疾病能构成工伤吗
  

  疾病只有两种情况可以认定为工伤，一种是职业病，另一种是工作时间突发疾病经抢救48小时之内死亡，其他情况均不能认定为工伤。

• 问间接刺激诱发疾病能不能算工伤，最新的规定是什么
  

  间接刺激诱发的疾病属于职业病，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，间接刺激诱发疾病疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,228人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,616人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,759人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  间接刺激诱发疾病能不能算工伤

  101人已浏览

• 
  交通事故间接诱发疾病认定工伤是怎样的

  168人已浏览

• 
  因交通事故间接诱发疾病认定工伤的标准

  96人已浏览

• 
  工作期间突发疾病算工伤吗

  429人已浏览