昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么

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• 问什么是企业劳动合同解除
  

  用人单位（铁路企业）单方依据《》第39条、第40条之规定解除的，应当履行如下程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； （1）用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正； （2）用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会； （3）用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付； 5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

• 问常州市劳动合同制职工解除终止合同证明
  

  以下是常州市劳动合同制职工解除终止合同证明范文:劳动合同制工人解除终止合同证明： 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日

• 问什么是解除劳动合同证明
  

  解除劳动合同的证明，就是指由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提出解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具，并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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