公务员在省企改革期间住院报销怎么办？-法师兄

大家都在问查看更多

问企业人员住院住院报销标准

税务局或地方财政部门没有明确规定，是企业自己制定的，可以在税务局备案。差旅费报销制度一．目的：为了保证出差人员的工作和生活需要，规范公司支出管理，根据我公司的具体情况制定本制度。二．内容：公司总经理．副总经理出差的各项费用应当据实报销。（二）除总经理和副总经理外，其他员工的出差费用按以下标准报销。　＆ｎｂｓｐ；　＆ｎｂｓｐ；1、交通费：员工出差火车票（硬座、软座、硬卧）、长途汽车票、公交车票据报销。二、住宿费用：一般地区150元／天，经济特区（省会城市．直辖市）200元／天。在上述标准范围内，凭发票据实报销，超出部分自理。三、伙食补助费：实行包干办法，每人每天30元，按出差实际天数计算，不足一天的按全天计算。大市区公出中午确实不能赶回单位就餐的情况，按次补助午餐费10元。三．其他相关事项： 1、员工应在出差前和返回公司当天到公司行政部登记。二、员工出差路途遥远或任务紧急的，经总经理批准可乘飞机，并据实报销往返机场间的专线客车费或出租车费。三、员工公出原则上不能乘坐出租车，确因工作需要或携带贵重物品的，经总经理批准，方可报销出租车票。四、总经理．副总经理出差，随行人员因工作需要，可按总经理．副总经理标准报销交通费和住宿费。 5、出差人员在报销会议时，必须提供会议通知的原件或复印件。会议期间主持会议单位统一安排住宿的，与会人员不得支付食品补贴费。 6、员工出差时发生业务招待费的，另行报销。 7、出差人员应在返回公司后七日内到财务部办理报销手续。报销时，应按照差旅费报销单的规定认真填写项目。食品补贴没有票据，直接在报销单上填写。交通费、住宿费等相关票据应整齐地粘贴在差旅费报销单背面，由部门主管签字，经财务审核和总经理批准后方可报销。 8、本制度自批准之日起实施。
问住院期间怎么报销工伤

一、护理本应当由单位派人护理，如果单位未派人，那么由此产生的费用由单位承担，标准一般参照护理人收入情况，需出示工资证明，以便于计算护理费用。二、住院床位费用应当包含在住院费用里，不用单独列出，如果部分不在报销范围，这也是有规定的，你也不必非要报销。三、你这一块费用由单位报销，假如你报销时涉及了商业保险公司，其实对你属于工伤报销的情况有影响，以上问题你可以参考工伤保险条例，我看你的问题多是由于你参加了商业保险才造成的，单位应当给你参加人罚资源和社会保障局的社会保险，其中有工伤保险，如果给你参加了这个，就不会有这么多问题了。
问工伤职工住院期间伙食费住院期间住院费怎么报销

工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。相关法律知识：一般工伤具体赔偿项目、标准康复治疗费 1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。