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要看公司最终的解除理由是什么?然后根据解除理由计算经济补偿金或赔偿金。经济补偿金根据你在公司的工作年限,工作一年支付一个月工资,超过半年不满...
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要看公司最终的解除理由是什么?然后根据解除理由计算经济补偿金或赔偿金。经济补偿金根据你在公司的工作年限,工作一年支付一个月工资,超过半年不满一年的,按一个月计算,不满半年的按照半个月计算。比如,工作3年7个月,公司应当支付4个月工资的经济补偿金。月工资按照你离职前12个月的平均工资计算。
要看公司最终的解除理由是什么?然后根据解除理由计算经济补偿金或赔偿金。经济补偿金根据你在公司的工作年限,工作一年支付一个月工资,超过半年不满一年的,按一个月计算,不满半年的按照半个月计算。比如,工作3年7个月,公司应当支付4个月工资的经济补偿金。月工资按照你离职前12个月的平均工资计算。
劳动者与用人单位协商解除劳动合同的情况下,是不需要有第三方在场的,因为双方签字确认就可以发生劳动合同的效力。
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